sistem pelaporan pelanggaraN
PT Investasi Hijau Selaras berkomitmen untuk menjunjung tinggi integritas, transparansi, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pemasok, kontraktor, mitra, pelanggan, dan pihak ketiga lainnya yang terlibat dalam kegiatan perusahaan.
Melalui mekanisme ini, setiap individu didorong untuk melaporkan dugaan pelanggaran atau keluhan umum secara aman dan rahasia tanpa takut adanya tindakan pembalasan. Kami memastikan perlindungan penuh bagi pelapor dan menjamin setiap laporan ditangani dengan serius, diproses secara efektif, dan diselesaikan dengan tetap menjaga kerahasiaan melalui prosedur yang jelas dan terstruktur.
HIJAU berkomitmen menjaga integritas, transparansi, dan lingkungan kerja yang aman melalui sistem pelaporan pelanggaran yang aman dan rahasia, melindungi pelapor dari segala bentuk pembalasan. HIJAU is committed to maintaining integrity and transparency through a secure and confidential whistleblowing mechanism that protects reporters from any form of retaliation. HIJAU는 안전하고 기밀이 보장되는 위반 신고 시스템을 통해 무결성, 투명성 및 안전한 업무 환경을 유지하고 신고자를 모든 형태의 보복으로부터 보호하는 데 전념하고 있습니다. HIJAU 致力于通过安全且保密的违规举报系统维护诚信、透明度和安全的工作环境，保护举报人免受任何形式的报复。
Contoh tindakan tidak etis atau pelanggaran kode etik meliputi hal-hal berikut: Examples of unethical conduct or code of ethics violations include the following: 비윤리적 행위 또는 윤리 강령 위반의 예는 다음과 같습니다: 不道德行为或违反道德准则的示例包括以下内容：
Fraud, korupsi,
atau suap;
Fraud, corruption,
or bribery;
사기, 부패,
또는 뇌물;
欺诈、腐败
或贿赂；
Konflik kepentingan atau penyalahgunaan wewenang;
Conflict of interest or
abuse of authority;
이해 충돌 또는
권한 남용;
利益冲突或
滥用职权；
Pelanggaran keselamatan, kesehatan, atau lingkungan;
Safety, health, or
environmental violations;
안전, 보건 또는
환경 위반;
安全、健康或
环境违规；
Pelecehan
Seksual;
Sexual
Harassment;
성희롱;
性骚扰；
Pelanggaran hukum, peraturan, atau kebijakan perusahaan;
Violation of laws, regulations,
or company policies;
법률, 규정 또는
회사 정책 위반;
违反法律、法规
或公司政策；
Penyalahgunaan aset perusahaan atau informasi rahasia;
Misuse of company assets or
confidential information;
회사 자산 또는
기밀 정보 남용;
滥用公司资产或
机密信息；
Tindakan tidak etis lainnya yang merugikan perusahaan atau pemangku kepentingan. Other unethical acts that may harm the company or its stakeholders. 회사나 이해관계자에게 해를 끼칠 수 있는 기타 비윤리적 행위. 可能损害公司或利益相关者的其他不道德行为。
WHISTLEBLOWING HIJAU
WHISTLEBLOWING HIJAU
GREEN 내부고발
GREEN 举报
Konfirmasi penerimaan Laporan dalam 1 hari kerja Confirmation of report receipt within 1 business day. 영업일 1일 이내 신고 접수 확인 1个工作日内确认收到报告
Pengecekan kelengkapan dan urgensi laporan dalam 3 hari kerja Checking completeness and urgency of the report within 3 business days. 영업일 3일 이내 신고 완전성 및 긴급성 확인 3个工作日内检查报告完整性和紧急性
Wawancara pelapor, terlapor, dan saksi, serta pengumpulan bukti dalam 7 hari kerja Interviews with reporter, reported party, and witnesses, plus evidence collection within 7 business days. 영업일 7일 이내 신고자, 피신고자, 증인 인터뷰 및 증거 수집 7个工作日内对举报人、被举报方和证人进行访谈并收集证据
Tim Sistem Pelaporan Pelanggaran HIJAU memberikan rekomendasi sanksi atau tindak lanjut ke manajemen dalam 14 hari kerja The HIJAU Whistleblowing System provides sanction or follow-up recommendations to management within 14 working days. GREEN 위반 신고 시스템 팀이 영업일 14일 이내 경영진에 제재 권고 또는 후속 조치 제공 GREEN违规举报系统团队在14个工作日内向管理层提供制裁建议或后续行动
Pelaksanaan sanksi dan pemberian dukungan kepada korban berkesinambungan. Implementation of sanctions and provision of support to the victim (continuous). 제재 실행 및 피해자에 대한 지속적인 지원. 实施制裁并持续为受害者提供支持。
Informasi pribadi Anda dijamin rahasia dan tidak akan dibagikan tanpa izin. Your personal information is guaranteed confidential and will not be shared without permission. 귀하의 개인 정보는 비밀이 보장되며 허락 없이 공유되지 않습니다. 您的个人信息将被保密，未经许可不会分享。
Jelaskan secara singkat namun jelas mengenai rangkaian kejadian yang terjadi. Briefly but clearly explain the sequence of events that occurred. 발생한 일련의 사건을 간결하고 명확하게 설명하십시오. 简明扼要地解释发生的事件顺序。
Informasikan tanggal, bulan, dan tahun terjadinya peristiwa yang ingin Anda laporkan. Provide the date, month, and year of the event you wish to report. 보고하려는 사건이 발생한 날짜, 월, 연도를 알려주십시오. 请提供您要报告事件的日期、月份和年份。
Lampirkan dokumen, foto, atau data tambahan yang dapat mendukung laporan Anda (jika tersedia). Attach documents, photos, or additional data that can support your report (if available). 보고서를 뒷받침할 수 있는 문서, 사진 또는 추가 데이터를 첨부하십시오 (있는 경우). 请附上可以支持您报告的文件、照片或额外数据（如有）。
Laporkan Sekarang Report Now 지금 신고하세요 立即举报
Laporkan melalui formulir daring di website dengan kerahasiaan terjamin. Report via the online form on the website with guaranteed confidentiality. 웹사이트의 온라인 양식을 통해 기밀이 보장된 신고를 하세요. 通过网站上的在线表格举报，保证机密性。
Formulir Laporan Report Form 신고 양식 举报表格Kami akan menjaga kerahasiaan identitas Anda. We will protect the confidentiality of your identity. 귀하의 신원 기밀을 보호합니다. 我们将保护您的身份机密。
Laporan dapat disampaikan langsung kepada Komite Whistleblowing HIJAU atau Departemen HR. Reports can be submitted directly to the HIJAU Whistleblowing Committee or HR Department. We ensure strict confidentiality of your identity. HIJAU 내부고발 위원회 또는 인사부에 직접 제출할 수 있습니다. 신원을 엄격히 보호합니다. 可直接向 HIJAU 举报委员会或人力资源部提交。我们确保您的身份严格保密。
Kami akan menjaga kerahasiaan identitas Anda. We will protect the confidentiality of your identity. 귀하의 신원 기밀을 보호합니다. 我们将保护您的身份机密。
whistleblowing@hijau.co.id
Kirim Email Email Us 이메일 보내기 发送电子邮件Kami akan menjaga kerahasiaan identitas Anda. We will protect the confidentiality of your identity. 귀하의 신원 기밀을 보호합니다. 我们将保护您的身份机密。
PT Investasi Hijau Selaras (HIJAU) berkomitmen mendorong komunikasi terbuka dan perlakuan yang adil. Melalui mekanisme pengaduan yang terstruktur, pemangku kepentingan dapat menyampaikan kekhawatiran terkait operasional. PT Investasi Hijau Selaras (HIJAU) is committed to promoting open communication and fair treatment through a structured grievance mechanism. PT Investasi Hijau Selaras (HIJAU)는 체계적인 고충 처리 메커니즘을 통해 열린 소통과 공정한 대우를 촉진하는 데 전념하고 있습니다. PT Investasi Hijau Selaras (HIJAU) 致力于通过结构化的申诉机制促进开放沟通和公平待遇。
GRIEVANCE HIJAU
HIJAU GRIEVANCE
HIJAU 고충 처리
HIJAU 申诉管理
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Pengecekan kelengkapan dan urgensi laporan dalam 3 hari kerja Checking completeness and urgency of the report within 3 business days. 영업일 3일 이내 신고 완전성 및 긴급성 확인 3个工作日内检查报告完整性和紧急性
Wawancara pelapor, terlapor, dan saksi, serta pengumpulan bukti dalam 7 hari kerja Interviews with reporter, reported party, and witnesses, plus evidence collection within 7 business days. 영업일 7일 이내 신고자, 피신고자, 증인 인터뷰 및 증거 수집 7个工作日内对举报人、被举报方和证人进行访谈并收集证据
Tim Grievance HIJAU memberikan rekomendasi sanksi atau tindak lanjut ke manajemen dalam 14 hari kerja The HIJAU Grievance team provides sanction or follow-up recommendations to management within 14 working days. HIJAU 고충 처리 팀이 영업일 14일 이내 경영진에 제재 권고 또는 후속 조치 제공 HIJAU申诉团队在14个工作日内向管理层提供制裁建议或后续行动
Pelaksanaan sanksi dan pemberian dukungan kepada korban berkesinambungan. Implementation of sanctions and provision of support to the victim (continuous). 제재 실행 및 피해자에 대한 지속적인 지원. 实施制裁并持续为受害者提供支持。
Informasi pribadi Anda dijamin rahasia dan tidak akan dibagikan tanpa izin. Your personal information is guaranteed confidential and will not be shared without permission. 귀하의 개인 정보는 비밀이 보장되며 허락 없이 공유되지 않습니다. 您的个人信息将被保密，未经许可不会分享。
Jelaskan secara singkat namun jelas mengenai rangkaian kejadian yang terjadi. Briefly but clearly explain the sequence of events that occurred. 발생한 일련의 사건을 간결하고 명확하게 설명하십시오. 简明扼要地解释发生的事件顺序。
Informasikan tanggal, bulan, dan tahun terjadinya peristiwa yang ingin Anda laporkan. Provide the date, month, and year of the event you wish to report. 보고하려는 사건이 발생한 날짜, 월, 연도를 알려주십시오. 请提供您要报告事件的日期、月份和年份。
Lampirkan dokumen, foto, atau data tambahan yang dapat mendukung laporan Anda (jika tersedia). Attach documents, photos, or additional data that can support your report (if available). 보고서를 뒷받침할 수 있는 문서, 사진 또는 추가 데이터를 첨부하십시오 (있는 경우). 请附上可以支持您报告的文件、照片或额外数据（如有）。
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HIJAU berkomitmen menjaga integritas, transparansi, dan lingkungan kerja yang aman melalui sistem pelaporan pelanggaran yang aman dan rahasia, melindungi pelapor dari segala bentuk pembalasan. HIJAU is committed to maintaining integrity and transparency through a secure and confidential whistleblowing mechanism that protects reporters from any form of retaliation. HIJAU는 안전하고 기밀이 보장되는 위반 신고 시스템을 통해 무결성, 투명성 및 안전한 업무 환경을 유지하고 신고자를 모든 형태의 보복으로부터 보호하는 데 전념하고 있습니다. HIJAU 致力于通过安全且保密的违规举报系统维护诚信、透明度和安全的工作环境，保护举报人免受任何形式的报复。
Contoh tindakan tidak etis atau pelanggaran kode etik meliputi hal-hal berikut: Examples of unethical conduct or code of ethics violations include the following: 비윤리적 행위 또는 윤리 강령 위반의 예는 다음과 같습니다: 不道德行为或违反道德准则的示例包括以下内容：
Fraud, korupsi,
atau suap;
Fraud, corruption,
or bribery;
사기, 부패,
또는 뇌물;
欺诈、腐败
或贿赂；
Konflik kepentingan atau penyalahgunaan wewenang;
Conflict of interest or
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이해 충돌 또는
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利益冲突或
滥用职权；
Pelanggaran keselamatan, kesehatan, atau lingkungan;
Safety, health, or
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환경 위반;
安全、健康或
环境违规；
Pelecehan
Seksual;
Sexual
Harassment;
성희롱;
性骚扰；
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법률, 규정 또는
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Lampirkan dokumen, foto, atau data tambahan yang dapat mendukung laporan Anda (jika tersedia). Attach documents, photos, or additional data that can support your report (if available). 보고서를 뒷받침할 수 있는 문서, 사진 또는 추가 데이터를 첨부하십시오 (있는 경우). 请附上可以支持您报告的文件、照片或额外数据（如有）。
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Tim Grievance HIJAU memberikan rekomendasi sanksi atau tindak lanjut ke manajemen dalam 14 hari kerja The HIJAU Grievance team provides sanction or follow-up recommendations to management within 14 working days. HIJAU 고충 처리 팀이 영업일 14일 이내 경영진에 제재 권고 또는 후속 조치 제공 HIJAU申诉团队在14个工作日内向管理层提供制裁建议或后续行动
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