​​​ Sistem Pelaporan Pelanggaran

Sistem Pelaporan Pelanggaran HIJAU

PT Investasi Hijau Selaras berkomitmen untuk menjaga integritas, transparansi, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan, mitra, dan pihak terkait. Melalui sistem pelaporan pelanggaran, setiap individu dapat melaporkan dugaan pelanggaran secara aman dan rahasia, tanpa takut adanya pembalasan. Sistem ini memberikan perlindungan penuh kepada pelapor dan memastikan setiap laporan ditindaklanjuti dengan serius untuk mendukung budaya etika dan transparansi dalam perusahaan. 


​​Laporkan via Formulir      ​​​​Laporkan via Telepon​​​​​​


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Proses Penanganan

Pelanggaran Kode Etik

Korupsi, penyuapan, penipuan, konflik kepentingan, pelanggaran hukum, pelanggaran HAM, atau praktik tidak etis lainnya.

Pelecehan Seksual dan Kekerasan

Termasuk pelecehan verbal, fisik, atau non-verbal di tempat kerja.

Pelanggaran K3 & Lingkungan

Tindakan yang membahayakan keselamatan kerja, kesehatan, atau lingkungan, baik di lapangan maupun area kantor.

Code of Ethics Violations

Corruption, bribery, fraud, conflict of interest, legal violations, human rights violations, or other unethical practices.

Sexual Harassment and Violence

Including verbal, physical, or non-verbal harassment in the workplace.

OHS & Environmental Violations

Actions endangering occupational safety, health, or the environment, whether in the field or office area.

윤리 강령 위반

부패, 뇌물, 사기, 이해 충돌, 법률 위반, 인권 침해 또는 기타 비윤리적 행위.

성희롱 및 폭력

직장에서의 언어적, 신체적, 비언어적 괴롭힘을 포함합니다.

산업안전보건 및 환경 위반

현장이나 사무실에서 안전, 건강 또는 환경을 위협하는 행위.

违反道德规范

腐败、贿赂、欺诈、利益冲突、违法行为、人权侵犯或其他不道德的行为。

性骚扰与暴力

包括在工作场所的语言、身体或非语言骚扰。

职业安全与环境违规

在现场或办公室危害职业安全、健康或环境的行为。

Bagaimana Cara Melaporkannya?

Kirim - Lapor
Melalui Formulir Daring
Submit - Report
Through Online Form
제출 - 신고
온라인 양식을 통해
提交 - 举报
通过在线表格
Konfirmasi penerimaan Laporan dalam 1 hari kerja. Confirmation of report receipt within 1 business day. 보고서 접수 확인은 1영업일 이내에 이루어집니다. 在1个工作日内确认收到举报。
Verifikasi - tim kami
memeriksa kebenaran
laporan
Verification - our team
checks the validity
of the report
검증 - 우리 팀이
보고서의 진실성을
확인합니다
验证 - 我们的团队
检查举报的真实性
Pengecekan kelengkapan dan urgensi laporan dalam 3 hari kerja. Checking completeness and urgency of the report within 3 business days. 보고서의 완전성과 긴급성을 3영업일 이내에 확인합니다. 在3个工作日内检查举报的完整性和紧急性。
Tinjau - pemeriksaan
awal dilakukan
Review - initial
examination conducted
검토 - 초기
조사가 진행됩니다
审查 - 进行
初步检查
Wawancara pelapor, terlapor, dan saksi, serta pengumpulan bukti dalam 7 hari kerja. Interviews with reporter, reported party, and witnesses, plus evidence collection within 7 business days. 제보자, 피신고자, 증인과의 인터뷰 및 증거 수집은 7영업일 이내에 진행됩니다. 在7个工作日内对举报人、被举报人和证人进行采访,并收集证据。
Investigasi - tindak
lanjut pemeriksaan
Investigation - follow-up
of examination
조사 - 검토 후
후속 조치
调查 - 检查后的
后续处理
Tim Sistem Pelaporan Pelanggaran HIJAU memberikan rekomendasi sanksi atau tindak lanjut ke manajemen dalam 14 hari kerja. The Green Whistleblowing System Team provides sanction recommendations or follow-ups to management within 14 business days. 그린 내부고발 시스템 팀은 14영업일 이내에 제재 권고나 후속 조치를 경영진에 제공합니다. 绿色举报系统团队在14个工作日内向管理层提供制裁建议或后续措施。
Selesai - kasus
ditutup dengan
tindakan tegas
Completed - case
closed with
firm action
완료 - 사건이
단호한 조치로
종결됩니다
完成 - 案件
以严厉措施
结案
Pelaksanaan sanksi dan pemberian dukungan kepada korban (berkesinambungan). Implementation of sanctions and provision of support to the victim (continuous). 제재 시행 및 피해자 지원 제공 (지속적). 执行制裁并向受害者提供支持(持续进行)。

Pastikan Laporan Memuat

Identitas Pelapor Reporter Identity 신고자 신원 举报人身份

Informasi pribadi Anda dijamin rahasia dan tidak akan dibagikan tanpa izin. Your personal information is kept confidential and will not be shared without permission. 개인 정보는 철저히 비밀로 유지되며 동의 없이 공유되지 않습니다. 您的个人信息将被严格保密,未经允许不会共享。

Kronologi Kejadian Incident Chronology 사건 경과 事件经过

Jelaskan secara singkat namun jelas mengenai rangkaian kejadian yang terjadi. Briefly but clearly explain the sequence of events that occurred. 발생한 사건의 진행 과정을 간단명료하게 설명하세요. 请简明扼要地说明事件的经过。

Waktu Kejadian Time of Incident 사건 발생 시간 事件时间

Informasikan tanggal, bulan, dan tahun terjadinya peristiwa yang ingin Anda laporkan. Provide the date, month, and year of the incident you wish to report. 보고하려는 사건의 발생 연월일을 알려주세요. 请提供您要报告的事件的日期、月份和年份。

Bukti Pendukung Supporting Evidence 증거 자료 支持性证据

Lampirkan dokumen, foto, atau data tambahan yang dapat mendukung laporan Anda (jika tersedia). Attach documents, photos, or additional data that may support your report (if available). 보고를 뒷받침할 수 있는 문서, 사진 또는 추가 자료를 첨부하세요 (가능한 경우). 请附上可以支持您报告的文件、照片或其他数据(如有)。

Formulir Daring Online Form 온라인 양식 在线表单

Laporkan melalui formulir daring di website dengan kerahasiaan terjamin. Report via the online form on the website with guaranteed confidentiality. 웹사이트의 온라인 양식을 통해 비밀 보장으로 신고하세요. 通过网站的在线表单提交举报,保证保密

Isi Formulir Fill Form 양식 작성 填写表单

Telepon Telephone 전화 电话

Hubungi +62811992778 untuk laporan langsung (dikelola oleh Tim Whistleblowing HIJAU). Tersedia Senin-Jumat, 09.00-17.00 (WIB). Call +62811992778 for direct reporting (handled by the HIJAU Whistleblowing Team). Available Monday–Friday, 09:00–17:00 (WIB). +62811992778 으로 직접 신고하세요 (HIJAU 내부고발팀에서 처리). 운영 시간: 월요일~금요일, 09:00~17:00 (WIB). 请拨打 +62811992778 进行直接举报(由HIJAU举报团队处理)。服务时间:周一至周五,09:00-17:00 (WIB)。

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Laporan Langsung Direct Report 직접 보고 直接举报

Laporan dapat disampaikan langsung kepada Tim Whistleblowing HIJAU atau Departemen HR. Kami akan menjaga kerahasiaan identitas Anda. Reports can be submitted directly to the HIJAU Whistleblowing Team or HR Department. We ensure strict confidentiality of your identity. 보고는 HIJAU 내부고발팀 또는 인사팀에 직접 제출할 수 있습니다. 귀하의 신원은 철저히 비밀로 유지됩니다. 您可以直接向 HIJAU 举报团队或人力资源部举报。我们将确保您的身份严格保密。